COMERCIO

 

https://www.youtube.com/watch?v=qB5LSgjhThM  

https://www.youtube.com/watch?v=a4QcKGZZ-Dk  

  https://www.youtube.com/watch?v=Tm0pggDK5yQ&t=30s

https://drive.google.com/file/d/17sBBvRbgO2VPiePpYikRKYqf_jziZijh/view?usp=sharing

asesorías asesoría acerca de proceso de nacionalización de mercadería y proceso logístico

 el liderazgo mas reconosido: carismático, es el que motiva a  seguir el camino al emprendimiento  esquema de organizacion empresarial gerarquizacion del liderazgo

la importancia del liderazgo es importante en cualquier organizacion ya sea social o política hasta incluso militar. siempre a sido un tema debatido entre grandes y pequeños negociantes sin embargo no importado si el líder de la organizacion o empresa sea el precursor o impulsor que permita ver el liderazgo como una función amplia vicionaria que trata de desceñir la competencia y valores característicos de una organizacion. lo cual un líder debe cumplir con las siguientes características:  1. compromiso con la visión  2. comunion de la visión 3. confianza en si mismo 4. integridad personal

ventajas del liderazgo : cuando superarse como líder se convierte ene una aspiración, plantea un escenario favorable para el negocio. que lo mejor que aspirar a superarse sea por iniciativa y convicción personal que por un requisito del puesto. cuando esto sucede hay una apertura no sola mente para escuchar ideas y propuestas sobre como trabajar mejor, conocer novedades y como pueden implementar sen, también un buen líder puede adquirir buenas recompensas. desventajas: seguir haciendo lo mismo y no hacer nada de innovaciones y puede contajiar el conformismo al personal, ocasionar mala interacción con personal que quiera superarse el ser negativo es lo que conlleva a ser un mal líder y no podría crear una buena organizacion.  

TIPOS DE LIDERAZGO   autocrático : permite que los superviso res tomen decisiones y fijen las directrices sin la participación de un grupo el cual se concentra todo un poder y nadie desafía sus decisiones por lo tanto es un liderazgo unidireccional lo único que tienes que hacer los subordinados es obedecer las derectrices que marca un líder. democrático:  se caracteriza por crear entusiasmo entre los trabaja dores al prior izar la participación de todo el grupo. en el cual el líder promueve el dialogo entre sus seguidores para obtener en cuenta las opiniones del grupo. transaccional: se basa en transacciones, es decir, en procesos de intercambio entre los lideres y sus seguidores los cuales reciben premios por su desempeño laboral lo cual tiene por objetivo analizar fácil mente las operaciones y motivar a sus seguidores con recompensas. transformacional:  se basa en lideres transformadores que emplean niveles altos de comunicacion para conseguir los obj...

EL LIDERAZGO es el resultado de tener un propósito claro y luchar por el en su vida; por lo tanto ese propósito produce una visión de lo que tiene que hacer para alcansarlo ; y esa visión produce pasión en su vida; es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo o organizacion que preceda inspirando al resto de los que participan en esa organizacion a alcanzar una meta común por esta razón, se dice que el liderazgo implica a mas de una persona por lo tanto quien dirige es el líder y los que apoyan se denominan como los subordinados el cual permite que se desarrolle su forma eficiente.