TIPOS DE LIDERAZGO
autocrático: permite que los superviso res tomen decisiones y fijen las directrices sin la participación de un grupo el cual se concentra todo un poder y nadie desafía sus decisiones por lo tanto es un liderazgo unidireccional lo único que tienes que hacer los subordinados es obedecer las derectrices que marca un líder.
democrático: se caracteriza por crear entusiasmo entre los trabaja dores al prior izar la participación de todo el grupo. en el cual el líder promueve el dialogo entre sus seguidores para obtener en cuenta las opiniones del grupo.
transaccional: se basa en transacciones, es decir, en procesos de intercambio entre los lideres y sus seguidores los cuales reciben premios por su desempeño laboral lo cual tiene por objetivo analizar fácil mente las operaciones y motivar a sus seguidores con recompensas.
transformacional: se basa en lideres transformadores que emplean niveles altos de comunicacion para conseguir los objetivos y aportan una visión de cambio que consiguen transmitir a los empleados y generar una visión compartida trasversal lo cual tiene por objetivo cambiar las espectativas, percepciones y motivaciones para el equipo.
natural: es el líder que se identifica como tal con con un titulo pero que reprecenta ese ¨rol¨a la perfección. tanto es así, que nadie lo cuestiona si no que toman si no que se toman sus recordaciones y guias para algo que hay que cumplir.
carismático: es de los mas reconocidos en en las organizaciones, y es que genera y trabaja mucho sobre sentimientos y sensaciones positivas dentro del grupo.
Exactamente
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